根据我国相关法律制度的规定，劳动争议处理机构受理的争议有（）。
根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。A、因履行劳动合同发生的争议B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C、固职工违反计划生育政策发生的争议D、因履行承包合同发生的争议E、因职工辞职、自动离职发生的争议
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根据我国法律规定，企业和职工之间（）属于劳动争议的受理范围。 A、因履行劳动合同的争议B、因企业开除、辞退违纪职工的争议C、因职工自动离职发生的争议D、职工违反计划生育政策发生的争议
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，我国境内企业与职工之间发生的（）属于劳动争议A、因撤职发生的争议B、因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议C、因履行劳动合同发生的争议D、因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议
下列选项中属于社会保险争议的是（）A、因履行劳动合同发生的争议B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C、因职工自动离职发生的争议D、社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议
根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。A、因履行劳动合同发生的争议B、因企业开除、辞退违纪职工的争议C、因职工自动离职发生的争议D、因职工违反计划生育政策发生的争议
多选题根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，我国境内企业与职工之间发生的（）属于劳动争议A因撤职发生的争议B因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议C因履行劳动合同发生的争议D因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议
多选题以下哪些是企业劳动争议调解委员可依法调解的劳动争议？ （）A因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C因履行劳动合同发生的争议D是法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。
