（）是冲突最为明显的表现形式。
关于劳动关系中合作和冲突形式的说法，错误的是()。A.合作的表现形式是产品和服务的产生和提供，以及管理规则的建立 B.冲突按其表现形式可以分为明显的冲突和潜在的冲突 C.明显的冲突包括罢工、辞职、主观原因造成的缺勤等 D.潜在的冲突表现为消极怠工
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劳动关系主体双方之间明显的冲突形式有（ ）。A.管理规则的建立 B.罢工 C.消极怠工 D.辞职 E.提供服务
劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是（）A、罢工B、集体谈判C、上访D、怠工E、申请劳动仲裁F、辞职
冲突最为激烈与明显的形式是（）A、怠工B、罢工C、不服从D、协商
冲突有哪些表现形式（）A、罢工B、怠工C、旷工D、辞职
冲突的形式，对员工来说不是的一项是（）。A、罢工B、辞职C、怠工D、抵制E、迟到早退F、旷工
冲突最明显的表现形式是什么（）A、罢工B、怠工C、辞职D、低效率工作
