公务员不论是旷工，还是无正当理由逾期不归，都要予以辞退的情况为（）
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过(),予以辞退。A.三十天B.五天C.十天D.十五天
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公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天，或者一年内累计超过( )天的，予以辞退。A、20 30 B 、15 45 C、15 30 D、20 45
旷工、无正当理由逾期不归，连续超过（）天，全年累积缺勤三十天以上，要予以辞退。A 25天B 30天C 15天D 20天
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。A、十五天B、十二天C、十八天D、二十天
公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退？
公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退？
行政机关公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的，给予开除处分。
