员工绩效考评主要包括内容是()。
( )作为测量“人”的尺度。在员工与岗位之间架起了桥梁。A.岗位分析 B.员工素质测评 C.岗位评价 D.员工绩效评价
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为防范管理风险,应提高员工素质。员工素质包括()。A:良好的工作态度 B:较为熟练的技能 C:较丰富的证券交易知识 D:合理的年龄和性别结构
()属于动态的员工素质测评,有利于激发被测评者的进取精神。A:心理测评 B:面试 C:评价中心 D:观察评定 E:个性测试
( )属于动态的员工素质测评,有利于激发被测评者的进取精神。A.心理测评 B.面试 C.评价中心 D.观察评定 E.个性测试
()作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。A:岗位分析 B:员工素质测评 C:岗位评价 D:员工绩效评价
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()A:工作态度B:员工素质C:工作绩效D:员工技能E:工作任务
目前通用的分拣员工绩效评估工具和方法包括:()A员工比较系统B图解式评定法C目标管理D检查和评价