以下关于自我管理团队描述不正确的一项是（）.A、自我管理团队在美国发展比较迅速的原因是美国强调平等，权力距离较低B、团队中的成员之间地位平等，大家共同参与决策C、是公司设置的以团队为单位的组织机构D、自我管理团队完全不适用于权力距离高的文化

第1题

小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于（）

点击查看答案

第2题

（）是最具完整意义的团队工作方式， 它把决策的权力和责任层层下放，直至每一个普通员工，此方式近几年开始出现并被采用，在美国企业中取得了很大成功。A、自我管理式团队B、特定目标式团队C、解决问题式团队D、体验式团队

点击查看答案

第3题

（）是一种真正独立的团队，团队成员共同完成某项职能、承担工作责任。A、 问题解决型团队B、 自我管理型团队C、 多功能性团队D、 任务型团队

点击查看答案

第4题

以下哪种类型的团队很可能使其团队成员在工作中，自己作出决定？（）A、技术团队B、自我管理团队C、问题解决团队D、跨职能团队E、虚拟团队

点击查看答案

第5题

团队型组织中基本的构成单位是（）。A、自我管理团队B、学习小组C、职能部门D、团队成员

点击查看答案

第6题

大多数（）的工作范围都比较窄，不占用大量的工作时间，成员在该组织中还有其他任务。A、建议/参与团队B、自我管理型团队C、行动/磋商团队D、问题解决型团队

点击查看答案

第7题

自我管理型团队对团队成员的素质要求较高。

点击查看答案