问题:以下选项中对权力距离和领导有效性的描述中不正确的一项是().A、低权利距离的文化,主管对上司没有依赖B、在低权利距离之下,法规适用与每一个人,对主管的优惠是不能接受的C、在中等权利之下,理想的主管应该是个有充分资源的民主派D、在中等权利之家,法规不应该使用于每一个人,主管享受优惠是理所当然的...
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问题:文化差异对公司总的来说影响最大的阶段是:()。A、地区内经营阶段B、跨国经营阶段C、跨地区经营阶段D、全球经营战略阶段...
问题:有关就业保障的叙述,下列哪句话不正确().A、人的工作动机与就业保障呈递增的线形关系;B、就业保障指的是不裁员,大规模裁员一般是由大经济环境引起的;C、就业保障在美国企业中能够激发员工积极性,因为只有少数公司做出如此的承诺;D、在日本,几乎所有公司都实行终身雇佣制,就业保障便成为一个“保健因素”,因此很可能起到反激励的作用。...
问题:下列哪些国家的人民对领导这个概念不以为然()A、美国人B、亚洲人C、东欧人D、荷兰人...
问题:一个人的沉默在不同的文化中褒贬意义也不同。在中国沉默寡言让人觉得...
问题:以下选中不属于知识向竞争优势转化的过程的一项是()A、知识迁移B、知识创造C、持续创新D、竞争优势...
问题:摇头在大部分国家都是“不”的意思,但在有的国家却是相反的意思,如().A、保加利亚和印度南部B、阿根廷C、印度尼西亚D、阿尔及利亚...
问题:男性化倾向较弱的国家是:()。A、日本B、英国C、中国台湾D、瑞典...
问题:国际市场调研的主要内容有哪些?...
问题:以下国家的人在沟通中经常有肢体接触的是().A、美国B、土耳其C、芬兰D、印度...
问题:下面不能算是全球化经理人面对的矛盾是?()...
问题:下列关于不同国家对领导风格的不同偏好的叙述中,哪句是不正确的()...
问题:在印尼的大多数企业中的管理者角色是帮助员工解决问题而不是直接提供答案。...
问题:“因为未能沟通而造成的真空,将很快充满谣言、误解、废话与毒药。”是一位英国历史和政治学家提出的什么定律。()A、帕金森定律B、巴莱多定律C、马太效应D、墨菲定律...
问题:文化层次理论中的核心文化是指社会的规范与价值观。...
问题:中国文化的沟通讲究()A、直截了当B、开门见山C、用文字语言明白无误地传达信息D、言简意赅...
问题:跨文化培训的主要内容应包括哪些?...
问题:跨文化管理是()在欧美等西方国家为了迎合国际商务活动的需要而兴起的一门新兴学科。A、20世纪末B、19世纪初C、18世纪末D、20世纪初...
问题:高语境和低语境文化各有什么特点?...
问题:以下不属于公司中信息共享方式的一项是().A、电子邮件B、信息网络C、个人记事本D、公司会议...