霍夫斯泰德的五大民族文化维度是什么?
简述霍夫斯泰德对文化维度理论的概念和特征的理解。
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霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括()。A、价值观层B、管理行为层C、制度层D、符号层
荷兰人()是最早进行企业文化测量维度研究的学者。A、丹尼森B、霍夫斯泰德C、奥赖利D、查特曼
GIOBE项目扩展了霍夫斯泰德关于评估民族文化的维度的成果,但是并不能取代它。()
在霍夫斯泰德的框架中,人们期望其他人照顾并保护他们的文化维度是()。A、生活质量B、集体主义C、权力差距D、不确定性规避
格尔特-霍夫斯泰德创建了一种帮助管理者更好地理解民族文化差异的框架。()
在霍夫斯泰德的框架中,反映社会接受组织内权力分配不平等的程度的文化维度是()。A、生活质量B、个人主义C、权力差距D、不确定性规避