简述霍夫斯泰德对文化维度理论的概念和特征的理解。
荷兰人()是最早进行企业文化测量维度研究的学者。A、丹尼森B、霍夫斯泰德C、奥赖利D、查特曼
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GIOBE项目扩展了霍夫斯泰德关于评估民族文化的维度的成果,但是并不能取代它。()
在霍夫斯泰德的框架中,人们期望其他人照顾并保护他们的文化维度是()。A、生活质量B、集体主义C、权力差距D、不确定性规避
格尔特-霍夫斯泰德创建了一种帮助管理者更好地理解民族文化差异的框架。()
霍夫斯泰德的“4+1文化维度”论的第五维度是()。A、个人主义与集体主义B、权利差距C、长期导向与短期导向D、阳刚与阴柔
试述霍夫斯泰德模型的主要内容。
霍夫斯泰德的文化维度理论包括哪些内容?