“服务与员工保护”属于内在报酬。
员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的( )。A.激励性报酬 B.技能薪酬 C.补充性报酬与服务 D.内在薪酬
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下列不属于企业员工间接报酬的是()A、健康与安全福利B、股权激励计划C、非工作时间报酬D、为员工提供的服务
企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面,随着工作的弹性化和丰富化,员工更加关注()。A、直接薪酬B、间接薪酬C、内在报酬D、外在报酬
员工在实际中领取的报酬涉及多种形式,包括()A、保护项目B、非工作报酬(如假期)C、服务与津贴D、激励性报酬E、延期支付
内在报酬通常指员工所得到的各种货币收入和实物。
员工的工资、福利与补贴都属于员工的薪金报酬系统。
薪酬是给予员工()的总和。A、外部报酬B、内在和外在回报C、内在报酬D、货币报酬