一个人对自己承担的角色把握不准或缺乏理解是角色冲突。
（）是指一个人所承担的前后相继的两种角色之间发生的矛盾。A、角色紧张B、角色冲突C、角色不清D、角色中断
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一个人同时担当了几个角色，对个人的期待发生了矛盾，难以协调，这种现象称为（）。A、角色扮演B、角色冲突C、角色中断D、角色失败
所谓角色冲突是指一个人不清楚自己在某种环境中应该有什么样的行为反应。（）
在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）A、角色知觉B、角色冲突C、角色期待D、角色定式
“忠孝不能两全”的古语揭示了一个人同时承担多种角色并且相互矛盾无法协调的现象是（）A、角色失败B、角色紧张C、角色冲突D、角色混淆
一个人未能或者无法成功扮演某种角色的现象是（）A、角色失败B、角色紧张C、角色冲突D、角色混淆
一个人同时担当几种角色，对个人的期待发行了矛盾，难以协调，这种现象称为（）。A、角色扮演B、角色冲突C、角色中断D、角色失败
