问题:多选题精细化管理的三大要点()。A细节或破窗体现的往往是一个信号BC不仅仅要完善细节修理破窗更重要的是研究C小细节背后的大隐患D小的细节可以忽略...
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问题:单选题大众汽车多种车型上市,体现了该公司对不同产品进行了()。A 技术更新B 不同的设计C 市场宣传D 市场细分...
问题:判断题经营好了自己的员工就一定能够经营好自己的客户,经营好了客户就一定能经营好自己的企业。A 对B 错...
问题:单选题作为一个好领导的基本前提,同时也是一个最重要的前提是()A 抓大放小B 成为职工尊重的人C 依靠软实力D 舍得让利...
问题:判断题个人管理是管理的最高境界。A 对B 错...
问题:判断题简单就是把自己的产品的最多价值说明白,并能打动客户。A 对B 错...
问题:多选题战略定位缺失主要有三点()。A缺乏基本的战略定位B缺乏清晰的战略定位C缺乏有效的战略的实施D缺乏科学的战略定位...
问题:单选题影片中,从美国归来的孟晓骏加入公司后,就提出迅速扩大规模、搞股份制改造、上市等,这对成长中的公司来说()。A 弊大于利B 有利C 难以判断D 利大于弊...
问题:单选题大众汽车针对各个细分市场的特点,分别设计不同的车型,满足各个细分市场上的不同需要,这种战略被称为()。A 集中性市场营销战略B 无差异市场营销战略C 补缺营销战略D 差异性市场营销战略...
问题:判断题对教育和培训的投入,是企业回报率最高的一项投入。A 对B 错...
问题:判断题在企业管理中,没有问题是最大的问题。A 对B 错...
问题:单选题福特汽车早期推出的T型车热销,最主要的原因在于()。A 安全性高B 技术先进C 配置丰富D 价格低廉...
问题:单选题在一个企业如果发现一个滴水的水龙头滴水而无人管,说明这个企业存在的问题是()A 缺乏责任文化的打造B 管理职责不清C 没有激励D 缺乏精细化管理意识或文化...
问题:判断题留住人才主要靠提高薪酬待遇和打造有魅力的企业文化。A 对B 错...
问题:单选题领导者只决定目标、政策、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是()A 人事并重型B 集权型C 均权型D 分权型...
问题:判断题抓住关键点做好基本面是我们中国企业最重要的简单化运行机制。A 对B 错...
问题:多选题良好的沟通习惯有()。A常态沟通B随时沟通C大胆沟通D有效沟通...