企业人力资源管理统计工作的任务是()。
人力资源管理服务于企业经营管理的总目标,是为实现企业的目标而()、()、()和留人的过程。
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人力资源规划是企业人力资源管理的基础,它由总体规划和()构成,为管理活动提供可靠的信息和依据,进而保证管理活动的有序化。A、计划B、方案C、各种业务计划D、目标
人力资源服务机构是为劳动者提供服务的,在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为,人力资源服务机构不得有下列哪些行为()。A、为劳动者提供平等的就业机会B、提供虚假就职和招聘信息,伪造、涂改、转让人力资源服务许可证C、介绍求职者从事法律、法规禁止的职业D、介绍未满十六周岁的未成年人就业
企业人力资源管理的核心任务是()。A、计划B、提高劳动生产率C、提高劳动效益D、统计人数E、节约劳动
企业人力资源管理统计的核心指标是()。A、人力资源素质指标B、劳动报酬指标C、人力资源考评与奖惩指标D、劳动生产率与劳动效益指标
企业人力资源管理统计指标体系包括()。A、企业人力资源与配置统计B、企业人力资源素质统计C、企业人力资源的生活日分配统计D、劳动保护与劳动环境统计E、企业人力资源质量统计
为企业提供管理咨询服务包括() Ⅰ.战略 Ⅱ.组织 Ⅲ.财务 Ⅳ.人力资源A、Ⅰ、Ⅱ、ⅢB、Ⅱ、Ⅲ、ⅣC、Ⅰ、Ⅱ、ⅣD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ