企业人力资源管理的核心任务是（）。
生产组织的作用包括()。A:顺利进行生产 B:提高劳动生产率和经济效益 C:节约生产成本 D:按质、按量、按时完成生产任务 E:最大限度地调动员工积极性
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生产组织的作用包括()。A:顺利进行生产 B:提高劳动生产率和经济效益 C:节约物化带动 D:按质、按量、按时完成生产任务 E:最大限度地调动员工积极性
企业人力资源规划的作用包括()。A:满足企业总体战略发展的要求 B:提高企业人力资源的利用效率 C:促进企业人力资源管理的开展 D:协调入力资源管理的各项计划 E:政府有关的劳动就业制度
企业人力资源规划的作用包括（ ）。A．满足企业总体战略发展的要求 B．提高企业人力资源的利用效率 C．促进企业人力资源管理的开展 D．协调人力资源管理的各项计划 E．政府有关的劳动就业制度
企业人力资源管理统计的核心指标是（）。A、人力资源素质指标B、劳动报酬指标C、人力资源考评与奖惩指标D、劳动生产率与劳动效益指标
企业节约劳动力、降低生产经营成本、增加赢利和提高经济效益的重要途径是（）。A、提高劳动效益B、提高劳动报酬C、提高劳动生产率D、降低人工成本
企业人力资源管理统计指标体系包括（）。A、企业人力资源与配置统计B、企业人力资源素质统计C、企业人力资源的生活日分配统计D、劳动保护与劳动环境统计E、企业人力资源质量统计
