简述企业薪酬制度设计的原则和程序。
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( )是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。 A.薪酬管理的基本策略 B.薪酬管理的基本制度 C.薪酬管理的根本目标 D.薪酬管理的基本原则
简述实现薪酬管理公平原则的途径。
简述企业薪酬管理制度的种类。
简述薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示。
薪酬管理应遵循“对外具有竞争力”原则,因此企业确定的薪酬水平应远远高于同类企业。
简述企业薪酬管理的内容。