人力资源的微观含义中讨论人力资源的层面是（）
下列关于人力资源概念的理解中，错误的是( )。A.人力资源既可以指人，也可以指能力B.对于一个社会而言，人力资源就是指正在从事工作的人C.人力资源包括宏观和微观两个层面的含义D.人力资源包括当前人力资源和未来人力资源
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微观人力资源管理是指（）A、一个地区的人力资源管理B、国家的人力资源管理C、特定组织的人力资源管理D、行业的人力资源管理
组织形象的建设问题，应该放在（）的层面加以考虑。A、微观B、中观C、宏观D、历史
行政事业单位面临的风险可以分为两个层面的风险：宏观层面的风险和（）的风险。A、组织层面B、业务层面C、宏观层面D、微观层面
人力资源的微观行定义讨论人力资源的层面是（）A、社会环境B、社会功能C、社会系统D、社会组织
人力资源的宏观含义讨论人力资源的角度是（）A、社会环境B、社会功能C、社会系统D、社会组织
人力资源的微观含义中讨论人力资源的层面是（）A、宏观组织B、微观组织C、社会组织D、企业组织
