工作再设计的方法有()
工作再设计的方法主要有()。A、工作专业化B、工作轮换C、工作丰富化D、工作扩大化E、家庭办公
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激励型工作设计方法主要有()A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化E、工作团队
激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和()。
工作再设计包括()等A、设置目标B、工作扩大化C、工作丰富化D、自治工作小群体E、轮换工作制
常见的职务设计的形式有以下()A、工作丰富化B、工作轮换C、工作扩大化D、以员工为中心的工作再设计
工作再设计的途径主要有:()A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、外包
工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和()A、岗位调整B、环境改善C、工作丰富化