阐述什么样的提问是有效的提问。并举例加以分析。
( )是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。A.开放式提问 B.举例式提问 C.重复式提问 D.假设式提问
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()是鼓励应聘者从不同角度思考问题。A:举例式提问 B:封闭式提问 C:假设式提问 D:开放式提问
面试考官运用的提问方式具体包括()。A:清单式提问 B:举例式提问 C:确认式提问 D:压力式提问 E:重复式提问
()是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问A、重复式提问B、假设式提问C、清单式提问D、举例式提问
面试提问的类型,最常用的有()。A、开放式提问B、封闭式提问C、假设式提问D、确认式提问E、举例式提问
“如果你处于这种状况,你会怎么处理?”属于面试提问中的()A、开放式提问B、清单式提问C、举例式提问D、假设式提问
“谈谈你的工作经验”属于()A、封闭式提问B、清单式提问C、开放式提问D、举例式提问