在计件工资计划中,工资率为常数,以单位产量的时耗为依据的是()
()是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。A直接计件工资制度B标准工时制度C差额计件工资制度D可变计件工资制度
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在计件工资制下,能实现对高效率员工的奖励和对低效率员工的惩罚的是()A、哈尔西计划B、标准工时制C、直接计件工资制D、差额计件工资制
对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为()。A、直接无限计件工资制B、直接有限计件工资制C、累进计件工资制D、超定额计件工资制
计件工资在操作层面上有()四种形式。A、直接计件工资制度B、标准工时制度C、差额计件工资制度D、固定计件工资制度E、可变计件工资制度
()是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。A、直接计件工资制度B、标准工时制度C、差额计件工资制度D、可变计件工资制度
属于建筑工人计件工资具体形式的有()。A、包工工资制B、等级工资制C、直接计件工资制D、浮动工资制E、累进计件工资制
把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是()。A、直接无限计件工资制B、直接有限计件工资制C、累进计件工资制D、超定额计件工资制