在计件工资制下,能实现对高效率员工的奖励和对低效率员工的惩罚的是()
计件工资在操作层面上有()四种形式。A、直接计件工资制度B、标准工时制度C、差额计件工资制度D、固定计件工资制度E、可变计件工资制度
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()是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。A、直接计件工资制度B、标准工时制度C、差额计件工资制度D、可变计件工资制度
属于建筑工人计件工资具体形式的有()。A、包工工资制B、等级工资制C、直接计件工资制D、浮动工资制E、累进计件工资制
把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是()。A、直接无限计件工资制B、直接有限计件工资制C、累进计件工资制D、超定额计件工资制
不论工人完成和超额完成定额的程度如何,均按同一单价计算工资的形式是()。A、直接无限计件工资制B、直接有限计件工资制C、累进计件工资制D、超定额计件工资制
个人长期激励计划主要是指()。A、计件工资制B、计时工资制C、员工持股计划D、利润分享计划E、收益分享计划
规定超额工资不得超过标准工资的一定百分比或绝对金额的限制,这种计件工资的形式称为()。A、直接无限计件工资制B、直接有限计件工资制C、累进计件工资制D、超额计件工资制