若员工须长期站立工作，可引发下列哪一项症状?
对「体力处理操作」作出风险评估时，须对工作性质、负荷物、工作环境、和下列哪一项作出考虑？（）A、货物价值B、个人能力C、人际关系
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下列哪一项不是从事危险职业员工作定期身体检查的目的（）？A、预防员工患上职业病B、鉴定现行预防措施的成效C、找出员工不安全行为的原因
公布员工业绩可引发竞争激励。
下列门店管理内容中，哪一项不属于员工管理（）A、出勤状况B、服务质量C、缺货管理D、工作效率
使员工有更多的工作可做，指的是下列哪一种工作设计方法（）A、工作轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作内容充实
开展员工帮助活动时，要进行员工工作生活质量调查，下列哪一项不属于调查的主要内容？（）A、工作满意感B、工作中的公平感C、工作单位的利润状况D、工作压力的主要来源
下列属于可避免离职有（）。A、由于工作条件恶劣而导致的员工离职B、管理者决策失误导致经营不善而引发的裁员C、员工重病致残D、员工非工伤事故死亡E、员工怀孕临时离职
