按照劳动争议的标的划分,可以把劳动争议划分为()。
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议 B.利益争议 C.由于劳动条件而发生的争议 D.劳动合同争议 E.由于劳动报酬而发生的争议
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按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为()A:权利争议 B:利益争议 C:由于劳动条件而发生的争议 D:劳动合同争议 E:由于劳动报酬而发生的争议
(2017年11月)按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为() A.权利争议 B.利益争议 C.由于劳动条件而发生的争议 D.劳动合同争议 E.由于劳动报酬而发生的争议
根据争议标的不同。劳动争议可划分为( )。A.关于劳动权利的争议 B.关于工作时间的争议 C.关于休息休假的争议 D.关于保险福利的争议 E.关于劳动利益的争议
根据争议标的不同,劳动争议可划分为()。A:关子劳动权利的争议 B:关于工作时间的争议 C:关于休息休假的争议 D:关于保险福利的争议 E:关于劳动利益的争议
()属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。A:关于劳动权利的争议 B:关于工作时间的争议 C:关于休息休假的争议 D:管理保险福利的争议 E:关于劳动利益的争议
( )属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。 A、关于劳动权利的争议 B、关于工作时间的争议 C、关于休息休假的争议 D、关于保险福利的争议 E、关于劳动利益的争议