企业人力资源配置，从配置的性质看，可分为（）。
从配置的成分来看,企业人力资源配置可以分为（ ）。A.总量配置 B.数量配置 C.个体配置 D.整体配置 E.结构配置
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生产企业人力资源配置有哪些依据？
人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位，便之与物质资源相结合，形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指（）A、增量配置和存量配置B、微观配置和个体配置C、部门配置和地区配置D、自然配置和行政配置
从整体上看，资源配置方式有两种（）、（）。
现代市场经济的共同特征是（）A、从资源配置方式看，都是以市场为基础性配置手段B、从微观性层面看，企业都是独立的市场主体和法人实体C、宏观性层面看，政府的宏观调控主要通过经济手段来实现D、从层面经济运行看，法制起着基本的保障作用
以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。A、配置的方式可分为空间上和时间上的优化配置B、配置的性质可分为数量配置和质量配置C、配置的称为可分总量与结构配置D、整体配置是实现员工与岗位的优化配置E、配置的范围可分为个体配置与整体配置
关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。A、从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B、从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C、从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D、从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
