进行岗位再设置的原因是（）。
岗位再设置的主要原因是（）。A、现代社会管理对人的重视程度不断提高所带来的要求B、岗位内容的文件结构要客观定位C、原来的岗位内容文件没有参照岗位规范书D、岗位再设置能够避免减少员工辞职
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岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。
华润水泥岗位管理以岗位价值为核心，对岗位设置、岗位编制、职位职级等进行系统管理。
岗位再设置的基本思路是（）。A、岗位轮换式B、工作内容实用化C、工作内容丰富化D、工作内容扩大化E、岗位责任制
（）是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。A、岗位B、岗位分析C、岗位再设置D、岗位设置
有效地进行岗位分类的前提是（）A、科学合理的岗位调查B、科学合理的岗位设置C、科学合理的岗位评价D、科学合理的岗位分析
（）指负责对旅客自助查验系统进行操作设置和问题处置，并对自助通道内的旅客进行操作指导的工作岗位。A、咨询岗位B、引导岗位C、台内检查岗位D、自助查验处置岗位
