人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()设计培训课程方案、开发

题目

人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。

  • A、人员素质测评
  • B、培训计划制度
  • C、制定开发方案
  • D、培训实施设计
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