（）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。
培训的组织实施是按照培训计划分项进行，关键是工作细节。
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培训教学设计要根据培训方案的要求，将之细化为具体的（）和（）。A、培训计划；B、实施过程；C、上课方法；D、授课技巧。
培训计划实施的前期基本工作有（）A、说明培训课程的主题B、介绍培训课程C、培训者自我准备D、开展破冰活动
（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核
教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。A、培训目的及主题设计B、培训形式与培训方式的确定C、确定培训对象D、培训时间、地点E、选择企业培训师
评价目标既是开展培训工作的出发点，也是设计培训评价标准的依据
职工教育培训中心是井控培训的承办单位，负责（）培训工作的日常管理等。A、培训计划的实施B、培训方案的实施C、培训机构的引入和管理D、培训教师的引入和管理
