在培训素材基础台账的建立方法上，一般有三种：“拿来”法、改进法、（）。
在团队精神培训方法上，一般采用的方法是（）A、案例培训法B、讲授法C、专题讲座法D、角色扮演法
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价值评估常用方法包括（）A、绝对估值法B、相对估值法C、行业粗算法D、账面价值法
（）是培训项目开发和完善的重要基础。A、基本素材台账B、员工基本素质台账C、相关新信息台账D、培训素材基础台账
企业培训项目开发的基本素材主要包括（）。A、培训基础台账B、基本素材台账C、员工基本素质台账D、相关新信息台账
关于建立培训素材基础台账论述正确的有（）A、基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息B、基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作C、员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态D、员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况
（）是建立培训素材基础台账的方法。A、独创法B、数据法C、“拿来”法D、综合法E、表格法
在培训素材基础台账的建立方法上，一般有三种“拿来”法、改造法（）。A、估算法B、独创法C、推理法D、演绎法
