问题:绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成A、绩效关系B、绩效任务C、绩效计划D、绩效培训...
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问题:程再造是指通过资源整合,资源优化,最大限度地满足企业供应链管理体系告诉发展需要的一种方法...
问题:新的管理者从技术走向管理,从优秀到卓越还得养成哪几个习惯?()A、成就导向B、综观全局C、聚焦重点,要事第一D、保持原有的学问,只关注管理就好...
问题:绩效管理是一个()的过程,是一个包括若干个环节的完整系统A、短暂B、持续C、临时D、培训...
问题:一个将要成为管理者的技术人员,必须明确所在组织的目标、价值观、愿...
问题:以下哪项不是工作设计的基本目的?()...
问题:分析数据信息的过程包含哪几个步骤:()A、将录音资料,访谈记录等录入计算机,校对、整理成文稿B、组织编码小组进行编码训练,修正关键事件中的能力定义C、独立分析编码,将绩效优秀于一般者的资料列出来,找出其中的差异D、正式编码...
问题:常见的组织结构职能制又称多线制,是指按照专业分工设置相应的职能管...
问题:工作分析又称()分析或职务分析A、持久B、岗位C、目标D、环境...
问题:职业价值观受()因素的影响...
问题:以下哪个不是创造性思维的特征?()...
问题:个体的思想情感及行为的特有整合,其中包含区别于他人的稳定而统一的心理品质是()A、性格B、气质C、能力D、人格...
问题:缺乏沟通是产生人际冲突的主要原因之一。...
问题:工作流程设计的基本原则()...
问题:下列哪项不属于潜能开发所包含的要素?()A、高度的自信B、坚定的意志C、远大的目标D、强烈的愿望...
问题:专业技术人员的绩效管理策略不包括?()...
问题:作为一名管理者,必须具备以下哪几个技能?()A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、权利技能...
问题:对于工作流程图分析的操作步骤,正确的是答案()...
问题:根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型共分三个层次:组织核心能力素质、()综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质A、岗位族B、上班族C、休闲族D、娱乐族...
问题:直线制组织结构的缺点是()...