你是一位项目经理，你相信假如给予人们恰当的期望和激励，他们总是会最努力工作。你赞同（）
你已经答应你的项目小组，如果他们在进度表之前完成项目的话，他们将有两天的带薪假期并根据他们的选择进行为期一周的技术培训。这是一个什么理论的例子？（）A、成就理论B、期望理论C、Maslow’s理论
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人们是由对成功、权力、从属关系的需要来激励的。这是由下列哪个理论推测出的？（）A、期望理论B、成就动机理论C、权变理论D、X理论
要激励成员，就必须让成员明确：工作能提供给他们真正需要的东西，他们欲求的东西是和绩效联系在一起的，只要努力工作就能提高他们的绩效。该理论为（）。A、需要层次理论B、期望理论C、双因素理论D、激励理论
裕兴公司在团队管理中用到的激励理论的主要依据是人们的期望是与他们的努力相关的，这种激励理论是（）。A、公平理论B、需求理论C、双因素理论D、期望理论
作为项目经理，你希望你的团队成员积极参与，这是你因为你相信（）A、Y理论（麦克格雷模型）B、X理论（麦克格雷模型）C、马斯洛层次需求说D、参考权力
下列理论不属于激励理论的是（）A、需求层次理论B、双因素理论C、权变理论D、期望理论
你的老板认为你的全部项目组成员都尽可能地避免工作。他经常用威胁和不同的控制计划来确保人们正在做他们的工作。你的老板在用什么方法管理？（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、W理论
