在现实中，由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整，组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划，组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。
由于组织所处环境的变化，组织目标也会随之环境动态调整，反映了信息系统规划的（）。A、动态性B、指导性C、系统性D、依赖性
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企业组织有效性要求组织应保持～定的弹性即为适应外部环境变化和企业目标的改变而不断作相应调整
社会组织为实现组织的目标而进行的运行，是它与现实环境关系状态发生变化的（）
营销组织需要不断调整的主要原因有（）。A、外部环境的变化B、组织主管人员的变动C、改组是为了证明现存组织结构的缺陷D、组织内部主管人员之间的矛盾，也可以通过改组来解决
人力资源规划的目标是随组织所处的环境、企业战略与战术计划、组织目前工作结构与员工工作行为的变化而不断改变的。
有机式结构组织有以下（）特点。A、组织在一种动荡的环境中经营，必须经受住不断的变化和调整，从管理结构到管理方法都是柔性的B、专业技术人员的数量增多，职工队伍素质不断提高，他们对组织的影响不断扩大C、管理工作将重点放在说服上，而不是强迫职工参与组织的职能工作D、组织规模日益扩大和复杂化，组织需要采取主动适应策略进行动态调节，以寻求新的平衡状态E、偏重于对组织内部形态和管理结构进行分析，缺乏对组织和组织环境相互关系的探讨
一个组织的核心价值观因随环境的不断变化而变化的。
