由于组织所处环境的变化，组织目标也会随之环境动态调整，反映了信息系统规划的（）。
（）指组织所处的外部环境的信息动态。A、内源信息B、外源信息C、个体信息D、组织信息
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在现实中，由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整，组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划，组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。
职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（）A、一致性B、动态性C、持续性D、可行性
组织环境的特性包括（）A、客观性B、系统性C、稳定性D、动态性
环境分析又叫趋势分析，是对组织所处的外部环境进行的动态分析，意在把握各种主要外部因素的变化趋势，使组织能够顺应环境的变化并经常处于有利的地位以实现组织目标。
充分考虑环境的变化、积极主动适应环境的变化体现了人力资源规划的（）原则A、动态性 B、目标性 C、兼顾性 D、灵活性
按环境的复杂程度和变化程度来划分，大学组织属于（）。A、简单稳定环境B、复杂稳定环境C、简单动态环境D、复杂动态环境
