人性假设的X理论认为()
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 ()A、社会人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、经济人假设
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在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是()A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
说明管理学家麦克格雷戈有关人性假设的"X"理论和"Y"理论。你认为现实中的实际情况应该是怎样的?
人性假设的X理论认为:对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。
在对管理者对人性的假设方面,认为员工能自我控制,承担责任的积极理论是()A、X理论B、U理论C、Y理论D、Z理论
古典管理理论对人性的基本假设,认为人是()。
与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同,人际关系学说对人性的假设是认为人是“()”。