基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 ()
管理学的人性假设有A. 经济人假设B. 社会人假设C. X理论与Y理论D. 复杂人假设E. “自我实现人”假设
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现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设
(2011年)下列人性假设中,认为X理论并非一无是处,Y理论也不是一切都好的是( )。 A.“经济人”假设 B.“复杂人”假设 C.“社会人”假设 D.“自我实现人”假设
下列人性假设中,认为X理论并非一无是处,Y理论也不是一切都好的是()。A:“经济人”假设 B:“社会人”假设 C:“自我实现人”假设 D:“复杂人”假设
人们的工作动机不只在于经济利益,更重要的是工作中的各种社会关系,这种人性假设理论是()。A“经济人”假设理论B“社会人”假设理论C“自我实现人”假设理论D“复杂人”假设理论
权变理论的人性假设属于()A、“社会人”假设B、“经济人”假设C、“复杂人”假设D、“自我实现人”假设
在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是()A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论