在试用期内，劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（ ）
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根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。A、 劳动者被依法追究刑事责任 B、 在规定的医疗期内职工患病 C、 劳动者严重违反用人单位的规章制度 D、 女职工在哺乳期内 E、 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
下列情况中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A、劳动者在试用期内B、劳动者在规定的医疗期内C、女职工在哺乳期内D、劳动者在职业病医学观察期内
在（）的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。A、用人单位为劳动者提供了培训B、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训C、用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致D、试用期
下列用人单位不得解除劳动合同的情形是（）。A、劳动者患病且医疗期满的B、劳动者在试用期内的C、劳动者非因公负伤，在规定的医疗期内的D、用人单位濒临破产，处于法定整顿期间内的
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。A、无需B、部分C、酌情D、按照正常提供劳动
劳动者在试用期内提前七日通知用人单位，可以解除劳动合同。
