()是领导关系中的核心权力。
权力性影响力的核心是()A、传统因素B、领导者的权力C、资历因素D、领导者的才能
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分层制和分职制是以()为标准划分的。A、领导权力的横向分配B、领导权力的纵向分配C、领导权力的行使D、领导关系
()是构成团队最核心的力量。A、领导B、权力C、人D、沟通
弗德勒模型中三种情境因素是指()。A、领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力B、领导与职工的关系、制度结构、领导者的奖惩权力C、员工之间的关系、任务结构、领导者的决策能力D、组织的结构、规章制度、领导者的岗位权力
在菲德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是任务结构和()。A、领导者与被领导者的关系B、权力类型C、领导者的职务权力D、领导风格
()是领导关系中的核心。A、领导B、被领导C、群体D、人
领导活动中人际关系一般包括()A、领导集团内部成员之间的关系B、领导者与被领导者之间的关系C、被领导者之间的关系D、个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系