在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和（）。
在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是()。A.领导者与被领导者的关系 B.权力类型 C.领导者的职务权力 D.任务结构
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菲德勒将权变理论具体化为（）几个方面。A、职位权力B、任务结构C、领导者与被领导者的关系D、工作环境E、个人特权
将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是（）A、菲德勒权变理论B、路径―目标理论C、领导生命周期理论D、管理方格论
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。A、人际关系导向型B、任务导向型C、目标达成型D、任务结构型
第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
简述菲德勒权变领导理论的应用。
菲德勒权变理论中的情景因素包括（）A、任务结构B、个人特点C、上下关系D、A和C
