根据各部门实际需要，制定全员培训计划，做出培训效应评估，并建立培训计划属于（）的岗位职责
根据《HSE需求培训管理规定》以下职责属于质量安全环保科的是（）A、负责组织推行、实施本规定。B、负责组织制定、管理和维护本规定。C、组织审核岗位培训矩阵，并根据能力评估结果制定培训计划，协调培训资源，协助直线领导实施培训计划。
点击查看答案
人事处负责机关工作人员培训，负责全面协调公司专业部门培训工作，负责计划审批、培训考核、培训费审批报销等。
根据各部门实际需要，制定全院培训计划，做出培训效应评估，并建立培训计划属于（）的岗位职责A、财务工作人员B、人事工作人员C、业务副院长D、后勤主管
事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（）培训。A、专题培训B、分级分类培训C、业务培训D、其他培训
科学的培训工作过程是（）。A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高
企业文化培训过程的步骤是（）。A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加（）A、岗前培训B、在岗培训C、转岗培训D、专项培训
