因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资，经用人单位与单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的，可以低于当地最低工资标准。
用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，应承担什么法律责任？
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用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准。（）
用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗、停工、停产、歇业期间，劳动者工资应如何支付？
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付。A、用人单位上年度职工月平均工资，女职工产假前工资B、用人单位上年度职工月平均工资，当地最低工资标准C、女职工产假前工资，当地最低工资标准
用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗？
用人单位与劳动者如何确定工资标准？
在试用期内，用人单位可以不依据最低工资标准，酌情支付工资。
