《劳动法》规定,“在劳动就业上()。”
《中华人民共和国劳动法》:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
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根据《就业服务与就业管理规定》,劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。A、民族B、种族C、性别D、宗教信仰
劳动者就业,不因()不同而受歧视。A、种族B、性别C、宗教信仰D、民族
《劳动法》规定: 劳动者就业,不因()、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。A、地域B、民族C、生活习惯D、语言
我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因()等不同而受歧视。A、行业B、民族C、种族D、性别E、宗教信仰
《就业促进法》对少数民族在劳动就业方面的规定是()。A、劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视B、要优先照顾少数民族劳动者就业C、少数民族要与汉族一视同仁,同工同酬
求职者享有平等就业权,下列说法不妥当的是()。A、不因民族不同受歧视B、不因性别不同受歧视C、不同宗教信仰一视同仁D、种族不同由用人单位自主选择