进行馈赠，首先应掌握好馈赠礼品的（）与场合。一般来说，开业庆典、公司庆典、相互拜访、访问、表示感谢以及节日等是组织对组织或组织对个人馈赠礼品的好时机；春节、中秋、端午、结婚、生日、情人节、母亲节等是个人对个人或组织对个人馈赠礼品的最好时机。
培训与开发的目的不包括()。A:提高员工的福利 B:提高组织或个人的绩效 C:增强组织或个人的适应能力 D:增强员工对组织的认同感和归属感
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一个人对组织有很高的承诺，这表示()。A:个人对组织目标和使命的认同 B:个人愿意更加努力的工作 C:个人愿意继续在组织中工作 D:个人不愿意坚持公司政策 E:个人不认同公司的文化
朋友结婚时，你馈赠礼品都有哪些形式？（最少说出3种）
（）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突
对朋友馈赠礼品的时机有哪些？
馈赠礼品主要应该考虑其（）、（）、（）、（）、（）、（）等方面的因素。
职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
