当今科研评价存在的最严重、最突出的问题就是（）评价。
企业人力资源素质评价的特点不包括（）。A、数量化B、定性化C、模糊性D、动态性
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对流程简单化设计原则的理解，表述错误的是（）A、简单化是方便员工执行的前提B、把简单的事做到位就是不简单C、流程应该做到复杂且全面D、做流程最根本的就是把工作简单化
行程控制原则是生产机械电气自动化中应用最高和作用原理（）的一种方法。A、最复杂B、最简单C、较简单D、较复杂
企业信息化水平的测评，最简单的定量测评方法是简单平均法，最简单的定性测评方法就是评比打分法。
简单的说，系统分解的目的就是把复杂问题简单化。
解决问题需要一定方法，你最赞成的是（）。A、用复杂方法解决复杂问题B、用简单方法解决复杂问题C、用简单方法解决简单问题D、用复杂方法解决简单问题
评价目的片面、评价范围狭窄、评价守的单一、评价之体局限；在实施评价的具体过程中，简单化、惟量化？
