企业信息化水平的测评，最简单的定量测评方法是简单平均法，最简单的定性测评方法就是评比打分法。
在实际估价中，下列求取净收益A的方法，最合理的是（ ）。A、过去数据简单算术平均法 B、未来数据简单算术平均法 C、过去数据资本化公式法 D、未来数据资本化公式法
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测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。A． 心理测验 B． 面试法 C． 投射技术 D． 情境测验
(2015年11月)测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）? A.心理测验 B.面试法 C.投射技术 D.情境测验
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ） A、心理测验 B、面试法 C、投射技术 D、情境测验
最简单的岗位评价方法是()。A:简单排列法 B:关键事件法 C:分类法 D:因素比较法
对于知识的测评，（）是最简单、最有效的形式。A、学历B、专业证书C、笔试D、面谈交流
在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。A、材料法B、调查法C、测验法D、面试交谈
