简述用人单位必须修改或调整劳动标准的情形。
下列需要修改或调整用人单位劳动标准的有()A、法律法规修改了工作时间和休息休假的标准B、用人单位所在地的地方政府制定了新的地方劳动标准C、用人单位计划进行大规格的产业技术升级
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调整或修改劳动标准应注意()可行性分析。A、社会B、经济C、技术D、财务
简述用人单位可以解除劳动合同的情形。
简述因劳动者过错,用人单位单方解除劳动合同的情形。
简述用人单位可以减发劳动者工资的情形。
简述用人单位劳动标准的程序规范。
简述劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的五类情形。