职业锚是人们选择和发展自己职业时所围绕的的中心，是固定不变的。
职业锚，就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。
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职业锚是人们通过实际的工作经验达到自我满足的一种长期的职业定位。这个概念包含的主要意思有（）A、职业锚是一种职业选择B、职业锚是一个职业预测C、职业锚以个人的自我意向为中心D、个人的职业锚是固定不变的E、人们的需要和价值观直接影响职业锚
施恩（schein）的职业锚理论中，将人们选择和发展自身职业时围绕的中心，即职业锚划分为安全型和（）A、技能或功能型B、管理型C、创造型D、自主和独立型
以下对于职业锚描述不正确的是（）A、所谓职业锚，又称职业系留点。B、职业锚，实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。C、是自我意向的一个习得部分。D、职业锚是个人同工作环境互动作用的产物，一旦产生便不会改变。
人们选择和发展自己的职业不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是（）A、职业规划B、职业锚C、职业目标D、发展动力
那些表现出强烈的管理别人的动机，其职业发展都是围绕权力阶梯往上爬，直到高级管理职位的人的职业锚类型是（）A、创造型职业锚B、案例型职业锚C、管理型职业锚
那些选择就业时想自己的水平决定自己的命运，不愿受别人摆布的人的职业锚属于（）A、技术型职业锚B、安全型职业锚C、管理型职业锚D、自主与独立型职业锚
