用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。（）
劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿金的情形是（ ）。 A.用人单位依法随时解除劳动合同 B.用人单位依法预告解除劳动合同 C.劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同 D.劳动者因为单位拖欠工资提出解除劳动合同 E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以（）形式通知用人单位。
非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的，用人单位提出解除或终止的条件是（）A、无条件随时终止B、提前三十天通知解除C、需征得劳动者同意D、解除后须按照劳动者的工作年限支付经济补偿金
什么情况下解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金？
劳动者解除劳动合同应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
下面关于劳动合同解除的说法正确的是（）。A、劳动者提前60日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。B、用人单位与劳动者依法约定了违约金的，劳动者要按约定支付违约金。C、由用人单位提出协商解除的，应当向劳动者支付经济补偿金。D、由劳动者提出协商解除的，用人单位不支付经济补偿金。
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，下列说法正确的是（）A、用人单位应当终止劳动关系B、劳动者应当提前三天告知用人单位C、用人单位无需支付经济补偿金D、用人单位应当支付劳动者实际工作时间工资
