在一个组织中，（）拥有职权。
A．管理者
B．总经理
C．每一个岗位人员
D．职能部门人员
E．组织中的一部分人
一个管理者的职权应该与其在组织中的职位的职责相对应。
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根据不同管理部门或人员在实现组织目标过程中的作用进行区分，可以将职权分为（）A、曲线职权B、职能职权C、直线职权D、参谋职权E、非职权
下列关于职权与权力的论断中，不正确的是（）。A、当某人从职位退下后，就不再拥有相应的职位，但仍可能拥有一些权利B、在组织中的地位越高，权力就越大C、职权是权力概念的一部分D、不一定是管理者才拥有强制的权力
权力是职权的部分集合，一个人可以不必拥有权力但却可以拥有职权。
管理中的职权来源于（）A、在层级组织中居于某一特殊职位所拥有的命令指挥权B、由于个人能够有效地激励、领导和影响他人而拥有的管理能力职权C、个人自封的职权D、由于个人具备某些核心专长或高级技术知识而拥有的技术能力职权
组织管理中的权力（职能职权，授权…）有哪些?在组织管理中如何推进分权工作?
在管理组织的职权中，本质上属于职权关系的有（）A、职能职权B、直线职权C、指挥职权D、参谋职权E、决策职权
