一个管理者的职权应该与其在组织中的职位的职责相对应。
在完成一项或多项责任的组织中的一个任职者所对应的位置就是一个（）。A、任务B、职责C、职位D、工作要素
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在组织内，最基本的信息沟通是通过（）来实现的A、职位B、职权C、职责D、职能
下列关于职权与权力的论断中，不正确的是（）。A、当某人从职位退下后，就不再拥有相应的职位，但仍可能拥有一些权利B、在组织中的地位越高，权力就越大C、职权是权力概念的一部分D、不一定是管理者才拥有强制的权力
一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的，以便保证知识和职权的结合，保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的（）组织结构原则。A、权变B、弹性C、双因素D、激励
下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是（）A、职权是职位所赋予的权力B、位居不同职位的人所担负的职责是不同的C、职权又称为权威D、有些管理者即使不在其职,也能凭借个人的威信拥有相应的职权
组织实体包含哪几个要素（）A、职责、职权、职位、负责关系B、职责、职权、组织结构图、负责关系C、职权、职位、领导关系、组织结图构D、职责、职权、组织结构图、职位
组织结构是在哪些方面进行划分形成的分工协作体系（）A、职责、职权B、职责、职位C、职位、职权D、以上三个都有
