根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的，用人单位不得解除劳动合同。（ ）
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甲在某企业连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年，企业不得解除与甲的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（）。A.劳动者在该用人单位累计工作满十年 B.劳动者在该用人单位连续工作满十五年 C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 D.连续订立两次固定期限劳动合同，而且单位对劳动者依法不能享有法定解除权，续订劳动合同的 E.劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立固定期限劳动合同
在该单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。A对B错
在该单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。
下列哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）A、劳动者在该用人单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足15年的B、劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的C、复转军人初次就业的D、退伍军人初次就业的
根据《劳动合同法》，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。A、劳动者在用人单位连续工作满十年并提出要求的B、劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的C、劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同且续订的D、劳动者在用人单位工作距法定退休年龄不足二年的
