职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作,4月1日调人乙公司工作,2014年1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是()个月。 A.3 B.4 C.5 D.6
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甲公司职工李某因心肌炎住院治疗。已知李某实际工作年限为12年,在甲公司工作年限为3年。则李某依法可享受的医疗期为( )。A.6个月 B.12个月 C.9个月 D.18个月
(2017年)甲公司王某实际工作 8年,在甲公司工作 3年。因患病住院治疗,王某可享受的医疗期期间为( )。 A.12 个月 B.3 个月 C.6 个月 D.9 个月
(2019年)甲公司职工赵某实际工作年限为6年,在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗,其依法可享受的医疗期限为( )。 A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
2014 年8 月5 日,李某与甲公司口头约定:试用期为3 个月,工资为每月8 000 元,于8 月10 日正式上岗。李某按时到岗,入职10 日后甲公司与李某签订书面劳动合同,合同期限为5 年。 李某入职甲公司前已工作满3 年,未缴纳过医疗保险,入职后由甲公司为其缴纳五险一金。2018年7 月10 日李某因先天性心脏病住院治疗,住院治疗2 个月。2019 年8 月5 日甲公司以合同期满终止劳动合同。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。李某因患病住院治疗,可享受的医疗期为( )。 A.1 个月 B.3 个月 C.6 个月 D.9 个月
(2015年)2014年 10月 19日,甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为 12年,其中在甲公司工作年限为 4年。根据劳动合同法律制度的规定,李某依法可享受的医疗期为( )。A.12个月 B.9个月 C.18个月 D.6个月
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8年,在甲公司工作 3年;甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 关于张某在工作中突发先天性心脏病的法律后果,下列表述中,正确的是( )。A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤 B.张某可享受12个月的停工留薪期待遇 C.张某可享受3个月的医疗期待遇 D.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算