甲公司王某实际工作 8年，在甲公司工作 3年。因患病住院治疗，王某可享受的医疗期期间为（ ）。 A.12 个月 B.3 个月 C.6 个月 D.9 个月
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2014 年8 月5 日，李某与甲公司口头约定：试用期为3 个月，工资为每月8 000 元，于8 月10 日正式上岗。李某按时到岗，入职10 日后甲公司与李某签订书面劳动合同，合同期限为5 年。 李某入职甲公司前已工作满3 年，未缴纳过医疗保险，入职后由甲公司为其缴纳五险一金。2018年7 月10 日李某因先天性心脏病住院治疗，住院治疗2 个月。2019 年8 月5 日甲公司以合同期满终止劳动合同。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。关于甲公司终止于李某的劳动合同的说法正确的是（ ）。 A.劳动合同约定的期限已届满甲公司可以终止合同 B.李某在规定的医疗期内甲公司不得终止合同 C.若李某同意终止合同，甲公司应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金 D.若李某同意终止合同，甲公司应按标准支付经济补偿
（2019年）甲公司职工赵某实际工作年限为6年，在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为（ ）。 A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
2014 年8 月5 日，李某与甲公司口头约定：试用期为3 个月，工资为每月8 000 元，于8 月10 日正式上岗。李某按时到岗，入职10 日后甲公司与李某签订书面劳动合同，合同期限为5 年。 李某入职甲公司前已工作满3 年，未缴纳过医疗保险，入职后由甲公司为其缴纳五险一金。2018年7 月10 日李某因先天性心脏病住院治疗，住院治疗2 个月。2019 年8 月5 日甲公司以合同期满终止劳动合同。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。李某因患病住院治疗，可享受的医疗期为（ ）。 A.1 个月 B.3 个月 C.6 个月 D.9 个月
2014 年8 月5 日，李某与甲公司口头约定：试用期为3 个月，工资为每月8 000 元，于8 月10 日正式上岗。李某按时到岗，入职10 日后甲公司与李某签订书面劳动合同，合同期限为5 年。 李某入职甲公司前已工作满3 年，未缴纳过医疗保险，入职后由甲公司为其缴纳五险一金。2018年7 月10 日李某因先天性心脏病住院治疗，住院治疗2 个月。2019 年8 月5 日甲公司以合同期满终止劳动合同。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司和李某建立劳动关系的时间是（ ）。A.2014 年8 月5 日 B.2014 年8 月10 日 C.2014 年8 月20 日 D.2014 年11 月5 日
（2015年）2014年 10月 19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为 12年，其中在甲公司工作年限为 4年。根据劳动合同法律制度的规定，李某依法可享受的医疗期为（ ）。A.12个月 B.9个月 C.18个月 D.6个月
2014 年8 月5 日，李某与甲公司口头约定：试用期为3 个月，工资为每月8 000 元，于8 月10 日正式上岗。李某按时到岗，入职10 日后甲公司与李某签订书面劳动合同，合同期限为5 年。 李某入职甲公司前已工作满3 年，未缴纳过医疗保险，入职后由甲公司为其缴纳五险一金。2018年7 月10 日李某因先天性心脏病住院治疗，住院治疗2 个月。2019 年8 月5 日甲公司以合同期满终止劳动合同。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。李某与甲公司订立的书面劳动合同中必须具备的条款包括（ ）。 A.劳动合同期限 B.工作内容和工作地点 C.工作时间和休息休假 D.试用期
