劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。
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应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章，以及有关行业管理规定、（）等。A、国家标准B、地方标准C、技术规范和标准
根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》，应急预案不包括（）。A、单项预案B、专项预案C、综合预案D、现场处置方案
应急预案的编制依据主要包括法规制度依据、客观依据和主观依据。下列属于客观依据的是（）。A、本单位消防安全制度 B、消防安全重点部位情况 C、消防安全素质 D、防火灭火技能
简述应急预案编制所依据的法律、法规、规章、标准和规范性文件以及相关应急预案等的是预案的（）。A、编制依据B、编制目的C、应急工作原则
应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章，以及（）。A、国家标准B、地方标准C、有关行业管理规定、技术规范和标准
依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》要求，简述某企业应急预案的编制程序。
